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关爱润物耽误油田公司关爱员工侧记
2018-06-25 20:02 来源:未知作者:admin 浏览次数:

  企业是职工小家构成的大“家”,每一位成员都情牵“亲人”,油田按照职工提议不竭成立完美职工五星级办事系统,提拔办事程度和尺度,职工婚丧嫁娶帮扶轨制化、职工后代上学嘉奖机制、重点热点公然制,专制办理监视制、劳动庇护配套办事等等,让员工有依托、有威严、有盼头的事情。

  “老吾老,以及人之老;幼吾幼,以及人之幼。”数千年的胡想在百年油田走进事实,现在,谋民意、暖民气、纾民困、建机制、优办事、创品牌,走进新时代的油田愈加澎湃无力,5万员工致装待发。(梁川 冯杰)!

  2017年,油田加入省市以上职工体裁勾当28次,摘得集体金牌31块,10余名下层职工登上天下领奖台,央视展风度,百大哥厂七里村采油厂职工跳舞《红灯笼》当选登天下首届职工春晚,《油脉》文学杂志被国度藏书楼珍藏,太极拳协会加入国度、省、市角逐取得骄人成就,职工用搏斗不竭为百年油田增光添彩。

  用漂亮的情况塑造人。油田努力于让每个员工都有人生出彩的舞台。把“职工之家”建在队站上,处理员工事情糊口现实坚苦,用“建家、爱家、管家、用家”模式推出菜园、书屋、健身、工人俱乐部等一系列特色根本设备,进行尺度化办理。

  时值三月,浮图采油厂唐114联注站内,梨花怒放,果蔬新熟,调班后的员工有的在健身区汗流浃背,有的围坐图书室看书会商,每天清扫多遍的房间洁白整洁,每周有新菜谱,每月有竞赛勾当,吃的是本人种的蔬菜,墙上是便宜的十字绣和拍照绘画书法作品,冲热水澡,看收集电视,队站过华诞、送蛋糕,员工们还办起了本人的进修场地。

  2017年油田16人得到省级“手艺妙手”称呼,21项小改小革功效获集团公司评审嘉奖,29件职工优良立异功效,职工立异事情室在下层如雨后春笋,这一年应邀加入陕西省第四届科技立异功效博览会,进一步加深了社会对油田的意识。

  当小我胡想照进事实,必将动员兴旺的事情豪情和缔造力,油井拟人化办理、庇护油井“三件宝”、156事情法等一多量适用高效的“金点子”革故鼎新,油田精细办理不竭升级,2017年各项用度节约超2亿元。

  “不让一个员工落伍”这是油田公司对数万职工的回覆,其时,原油市场急转直下,油田面对保存危机。2015年“降投资、降本钱,原油产量不减、职工支出不减”;2016年“实行全员绩效查核,重点向偏僻一线苦脏累差岗亭倾斜,使支出与威力、业绩、孝敬相婚配”;2017年“处理下层职工交通、住宿及石油管护等问题”。关心职工最等候的问题,专一职工贴身问题,油田把“听凭风波起”中“家”的担看成为搏斗方针。

  用渺小爱心凝结人。忘不了北风中送到压裂功课现场的热气腾腾的羊肉,油田慰问队翻山越岭夏送清冷冬送暖,忘不了带领和一线职工野外站点包饺子,在家中、病院、工房与职工拉家常、鼓心气,忘不了可爱的职工孩子们把积累的钱一角一元的慎重投进捐款箱,党员把奖金全数捐给同事。

  把组织关爱与自我关爱相连系,从思惟“疙瘩”到习惯“恶疾”,结对子“一帮一”,建“小我发展卡”,用事无大小的费心制造出润物细无声的气力。

  2017年10月22日,已经在七里村油田事情过的五位北京知青和一位老地质手艺员相约回到七里村“投亲”,2016年,浮图采油厂野狐子沟一抽油工的临终遗嘱“给我穿上一套红工衣吧”,2018年吴起采油厂一贫苦职工紧紧握住董事长李文明的手“感激油矿的关怀,否则这个家就垮了”......有数的场景勾画出职工与油田深挚的情结。

  从2013年9月起头,油田公司全力以赴促进以“关爱员工、庇护油井、成长耽误、奉献社会”为焦点的“党建文化办理工程”,餍足职工多元化需求,用自我关爱、互有关爱、组织关爱、社会关爱四个层面关爱员工,提拔员工本质,加强员工决心上下足工夫,用一件件实事、功德、贴苦衷,让职工体味到实其实在的得到感,心近了,心才有劲,企业在顺境中软实力和合作力不竭提拔,先后荣获天下“五一劳动奖章”“榜样职工之家”及陕西省十余项殊荣。

  “耽误油田至今110余年,最主要的支持是什么?是心系企业、情连耽误的职工。”油田公司党委书记、董事长李文明说。

  一年来,油田组织馈赠、义诊、科普勾当,帮扶坚苦职工2600余人次,慰问职工4.4万人次,发放离在职工糊口补助4500余万元,部门采油厂还设立了救助基金,建立意愿者办事队、爱心小分队为职工排难解忧。友善合作的空气中,职工纷纷步履,从油田合作向社会支援扩展,雷霆营救队博得吴起县公众普遍赞美,驿爱心意愿者办事队被授予陕西省“最美敬老意愿者先辈团体”。

  用康健的文化指导人。“餍足员工对夸姣糊口的追求”,为此油田愈加重视职工心智培养,按照分歧条理的精力文化需求,“工会搭台、员工唱戏”,同一羁系,百花齐放,设专项资金建立职工体裁类协会10余个,指导员工本身乐趣潜能的开辟,举办职工活动会,开展职工文化艺术节,分种别、分区域搭建平台,让文艺进车间、进井场,让职工展才艺、闻书香、亮所长。

  用技术本事武装人。努力于处理员工本事发急,让每个员工都成“香饽饽”,通过“学、赛、树、讲、建”情势,将企业文化理念渗入员工事情糊口,2017年始,春节“收心”进行全员实务培训纳入年过活程放置,党员干部员工培训分类分批常态化实施,采油厂之间架对标“桥梁”,部分之间党建共建,构造下层之间现场研讨,天下同业之间持久竞争,按期岗亭培训与不按期技术交锋连系,传授专家授课与内训师教导相连系,把专业职员送进高校再教诲,把构造职员开拔一线再实践,与此同时,举办“耽误杯”职工技术大赛,承办省级大型赛事,“充电”让干部职工底气更足。同时,用活用足“三项机制”,开展全员竞聘,攻破薪酬壁垒,2018年还将薪酬鼎新和买通人才发展通道作为整年鼎新重点,“幸福是搏斗出来的”成为油地主旋律。

  职工全员培训、每年免费体检、山上“家”如花圃、过节干群同乐、扶困救助齐管、体裁长盛不衰。在这里,分歧岗亭、春秋的员工表达着统一种感触感染“我对耽误油田有豪情,不管走到哪里”。

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